学校召开中层领导干部换届大会

    4月21日，在公共教学楼12栋204报告厅，学校召开中层领导干部换届大会。学校党委书记赵君，党委副书记、纪委书记赵伟，党委副书记陈锦山，副校长曾彦、黄鹄、黄宇鸿，钦州市委组织部副部长、老干局局长吴超出席会议，全校中层领导干部、高级职称和具有博士学位的教师参会。会议由校长韩峻峰主持。
    会上，赵伟副书记从指导思想、基本原则、选拨任用职数职位、条件与资格、时间安排、纪律规定等方面就本次中层领导干部换届工作实施方案进行了说明。
    学校党委书记赵君作换届工作重要讲话。赵书记指出，自2013年换届以来，在过去的任期内，学校中层领导班子和广大干部勇于拼搏，奋发有为，改革创新，默默奉献，扎实工作，切实履行岗位职责，为学校转型改革、建设发展做出了巨大努力，推动学校在教书育人、科学研究、社会服务、文化传承等方面工作迈上新台阶，为创建北部湾大学打下了良好的基础。赵书记就本次中层领导干部换届工作提出4点意见：
    一是提高思想认识，充分认识做好换届工作的重要性。赵书记强调，这次中层领导班子和领导干部换届工作,意义十分重大，关系到学校未来一个时期的建设和发展，事关我校“十三五”规划的实施和北部湾大学的建成，事关全面从严治党要求的贯彻落实，事关学校中层领导班子和干部队伍建设的大局。
    二是坚持高标准严要求，全面落实学校党委换届工作各项任务。赵书记指出，这次换届的目标任务是，坚持正确导向，选出忠诚干净担当的好干部；坚持统筹兼顾，配出结构优功能强的好班子；坚持风清气正，换出心齐气顺劲足的好面貌。换届工作要始终坚持党的领导，改进干部选拔任用方式，大力践行严实之风，选好配强党政正职，强化班子整体功能。
    三是坚持正风肃纪，以铁的纪律保证换届风清气正。赵书记指出，换届风气是一个单位政治生态的“晴雨表”，直接关系到换届工作的成败。他强调，选出好干部，关键是要充分发挥党组织领导和把关作用，切实把好政治关、作风关、能力关、廉政关，坚决防止用人失察、带病提拔。保证不出事，关键是要严守换届纪律，加大正风肃纪力度，对一切违纪违法行为“零容忍”，从快从严从重查处。
    四是坚持统筹协调，切实加强对换届工作的组织领导。赵书记指出，学校成立了干部换届工作领导小组，出台了换届工作实施办法，形成了配套的工作方案。各部门、各单位一定要严格按照工作部署，统筹协调，精心组织，加强舆论引导，把换届任务完成好。
    会上，钦州市委组织部副部长、老干局局长吴超就我校中层领导干部民主测评、推荐工作提出4点要求：第一，充分认识民主测评、推荐工作的重要意义，自觉增强责任感和使命感；第二，正确行使民主权利，客观公正、实事求是评价和推荐干部；第三，准确把握条件要求，切实做好民主测评、民主推荐工作；第四，严肃纪律，坚决杜绝拉票等违反换届纪律的行为。
    动员讲话结束后，与会人员认真填写民主评议表，依次投上庄严的一票。

会议现场（摄影：党委宣传部 梁芷铭）

学校党委书记赵君就换届工作作重要讲话（摄影：党委宣传部 梁芷铭）

校长韩峻峰主持大会（摄影：党委宣传部 梁芷铭）

学校党委副书记赵伟就换届方案进行说明（摄影：党委宣传部 梁芷铭）

钦州市委组织部副部长、老干局局长吴超就换届民主评议工作提出要求（摄影：党委宣传部 梁芷铭）

与会人员阅读材料并填写评议表（摄影：党委宣传部 梁芷铭）

与会人员投上庄严一票（摄影：党委宣传部 梁芷铭）