2016-06-22 点击次数:496
为认真贯彻学校党委、行政的工作部署,稳步推进学校人事制度综合改革,6月17日,学校党委书记唐耀华、副校长玉振明率领人事处、学校人事制度综合改革研究小组的相关人员一行11人到桂林电子科技大学考察学习人事制度综合改革方面的先进经验和具体做法,受到了桂林电子科技大学党委书记周怀营、副校长徐华蕊的热情接待。
上一篇::青春纪事梁国柱15年太极拳学习感与悟唐耀华书记在考察交流座谈会上表示,此行的目的是要精准学习桂林电子科技大学的先进经验和具体做法、精准诊断我们学校的实际情况和存在问题。周怀营书记在会上介绍,近几年来,桂林电子科技大学着眼于教职员工关注的焦点问题,制订一系列的人事管理制度,并且不断完善,逐步推进分配制度改革、扩大编制、岗位设置、职称改革。通过二级管理,扩大二级学院办学自主权、推行教师全员聘用、创新编制管理、建立完善的考核奖励机制,充分调动二级学院办学的积极性。徐华蕊副校长介绍了桂林电子科技大学在绩效考核、分配,岗位设置、聘用,人才引进、培养等方面的经验和做法。玉振明副校长对桂林电子科技大学一直以来在学科、专业建设方面给予我校的帮助和指导表达了谢意,并希望今后桂林电子科技大学能一如既往地帮助和指导我校的人事工作。双方就人事制度综合改革问题进行了热烈、深入的交流与讨论。
考察组一行还到桂林电子科技大学人事处各科室进行了对口交流和学习。
(文:李翠芬 图:何志伟)
座谈交流
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(作者:佚名 编辑:梧州学院)
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