抢抓机遇加快转型发展——我校召开中层干部暑期培训班总结交流会

9月27日上午，我校召开2016年暑期中层干部培训班总结交流会，学校领导梁丁丁、吴郭泉、汤干文、王瑞龙、黎琼锋出席会议，全体中层干部参加会议。

会议由吴郭泉校长主持。

在前期集中学习、企业考察、个人思考、小组研讨的基础上，各二级学院院长、有关职能部门负责人、学习小组代表等27人作了交流发言。他们结合本单位工作实际，就学校转型发展、人才培养、创新创业、产教融合、专硕点建设以及如何进一步增强干部执行力和班子战斗力等重点工作内容，畅谈收获和体会。

梁丁丁书记在总结讲话中指出，本次中层干部培训具有内容丰富、结合实际、重点突出，师资总体水平高，学员学习态度好、劲头足三大特点，做到了学有所成、学有所获、学有所悟，希望大家学思结合、学以致用，转化经验、提炼做法，推动各项工作落实。

结合自身学习体会和下半年工作重点，梁丁丁书记重点谈了三点意见：

一是坚定转型发展的信心，保持转型发展的定力，持续发力加快转型发展。梁丁丁书记将合肥学院转型发展、北海经济社会发展实例与我校、贺州市两相对比进行详细分析，找出许多相似点和前瞻点，就我校转型发展进一步树立了信心，明确了差距和努力的方向。他表示，学校抓住了机遇、明确了定位、确定了目标、布好了局、规划了路径并进行了初步的实践和探索，转型发展取得了阶段性的成效和经验，学校“让平凡人家的平凡子弟圆成才之梦，助推民族欠发达地区经济社会发展”的战略使命在实践中清晰。实践证明，学校发展方向是对的、路径是科学的，但就建设特色鲜明的高水平地方应用型大学目标而言，学校发展目前仍处于初级阶段，应用型人才培养观念、体系和手段，教育教学改革深度和广度都有待进一步推进。实践永无止境，转型发展永远在路上，只有进行时没有完成时。他强调领导干部要有敏锐的机遇意识、超前的发展意识和强烈的危机意识，在加快学校转型发展的进程中要有准确的定位、清晰的目标、国际化的视野、科学的路径、深入的改革、精细的措施、久久为功的努力。

二是善谋敢为、真抓实干、团结协作、开放包容，加快学校转型发展。梁丁丁书记强调，学校能否抓住机遇实现弯道超车、勇立潮头，如期实现学校“十三五”规划目标，关键要看中层干部能否以良好的作风和状态加快推进学校转型发展这个中心工作，能否执行好学校转型发展的决策部署，科学谋划好本单位的转型发展，确保全校上下贯通、左右联通、心心相通、共同用力。针对部分中层干部存在理论强于实践，质疑胜于协作，问题多于建议，主观问题少、客观问题多，办法不多，执行力弱，团队意识差等问题，他要求中层干部要用科学的思维和创新的理念来谋划工作，做到想干真干；要用敢于担当和善于攻坚的勇气来推进工作，做到敢干实干；要用团结协作、开放包容的心态来同心工作，做到会干巧干。他强调，团结就是力量，全校所有干部要充分认识维护班子团结的极端重要性，团结带领师生员工，加强部门院系沟通协调，还要以开放包容的胸怀聚天下英才而用之，要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方广开进贤之路。

三是以“两学一做”为抓手，全面从严治党，为加快转型发展提供坚强的政治和组织保障。梁丁丁书记强调“从严治党首先是从严治吏”。各级党员领导干部要“讲政治、有信念”，坚持学校办学正确的政治方向和科学的发展方向；要“讲规矩、有纪律”，知敬畏、守底线，做到对党忠诚、个人干净；要“讲道德、有品行”，恪守官德、修好师德、锤炼品德；要“讲奉献、有作为”，广大党员干部要“不忘初心，继续前进”，敢于担当，以学校教育教学改革为重点，坚持转型发展方向，抢抓机遇加快转型发展、立足地方提升服务能力、改革开放促进结构调整，为建设特色鲜明的高水平地方应用型大学不懈努力。

吴郭泉校长要求各部门、各二级学院要将梁丁丁书记讲话精神认真领会、落到实处；全体党员干部要继续埋头苦干、真抓实干，在学习总结的基础上形成理论升华，把学校各项工作推向新的高度，以人才培养质量检验学校转型发展成效。

他强调，转型发展是路径，要通过产教深度融合推进学校教学科研、人才培养等全方位发展；创新创业是抓手，要将创新创业教育融入人才培养全过程，推进课程体系改革，提高应用型人才培养质量；学科建设是引领，要抓好学科建设之“眼”，引领转型发展和教学科研工作，要举全校之力推进学校专硕点建设，进一步提升办学层次；人才队伍是关键，人才是学校建设发展的中坚力量，各单位一定要重视人才、关心人才、用好人才，确保人才队伍稳定；综合改革是动力，要按照学校深化综合改革会议及《贺州学院关于深化产教融合推进专业综合改革试点工作方案》精神，推动学校内涵建设；一流质量是目标，要按照国家“双一流”建设要求，结合“八个共同”目标，以数字媒体等专业为突破口，打造广西乃至全国同类高校一流专业、一流课程。